人才理念
管理理念
management philosophy
建立以“員工滿意度第一”的人才管理機制
職業(yè)生涯規(guī)劃
良好的晉升空間
企業(yè)文化
家園式企業(yè)文化、
員工、關(guān)懷
員工滿意度
第一
工作環(huán)境
輕松、愉快、舒適
培訓(xùn)機會
內(nèi)部、廠家、
華大管理學(xué)院
薪酬
具有吸引力的
薪酬體系
激勵機制
excitation mechanism
薪酬激勵
提供個人激勵薪酬與團隊激勵薪酬，績效工資和盈利分享
股份激勵
找員工與公司未來發(fā)展密切相關(guān)未來新投資得項目可由員工入股
榮譽激勵
鼓勵員工參加廠家和社會機構(gòu)各類比賽，對于獲獎員工給與嘉獎和全團通報
精神激勵
每年定期組織員工國內(nèi)外旅游，參加管理培訓(xùn)
晉升激勵
為員工提供職業(yè)晉升通道，無論是技術(shù)和管理崗位都可以擁有更高得管理職位
晉升機制
Promotion mechanism
雙通道職業(yè)發(fā)展模式
資深得汽車經(jīng)營管理人才
員工寄語
Employee message
薛寧霞
仰恩大學(xué)
2016年11月
感恩同華奧攜手走過億秒光陰歲月，一點一滴，一步一步，不忘初心，砥礪前行。
陳智明
福建商業(yè)高等高專學(xué)校
2002年2月
回首已在華奧工作21年，從一線崗位到管理崗位的跨越，各個不同崗位的工作經(jīng)歷，改變了我自身的思維和風(fēng)格，實現(xiàn)了職業(yè)生涯發(fā)展。在這21年工作中，我們一起見證了集團的一步步成長和發(fā)展。我始終堅持“務(wù)實、專注、匠心、創(chuàng)新”的工作理念，與時俱進，不斷提升自身綜合能力，為公司的不斷發(fā)展貢獻自己的力量。堅信，華奧...
王淑芬 華奧集團人力資源總監(jiān)
福建師范大學(xué)
2016年8月
華奧是有溫度、重人文關(guān)懷的企業(yè)，在華奧工作，我每天都感到充實快樂，團隊伙伴上進、有朝氣，在這里，你可以一路成長、一路收獲、不斷超越。我始終相信：生命中的不期而遇，都是我們努力的驚喜。
史傳磊 上海德旋汽車發(fā)展有限公司服務(wù)總監(jiān)
中共中央黨校
2017年4月
時光飛逝，華奧已經(jīng)陪我走過六年的光陰。身為華奧的一份子，我很榮幸可以一直伴隨著這個大家庭一直走過來。回首昨天，是公司的進步推動著我不斷成長，是公司的發(fā)展變化影響了我的思想變化，這六年間，是我同華奧一同成長。2017年，我?guī)е鴮ξ磥淼钠谠S來到了新的工作環(huán)境，直到今天，我也不斷成長為具有一定工作經(jīng)驗的公...
吳文娟 福建華奧汽車有限公司市場總監(jiān)
廈門理工學(xué)院
2020年10月
奮勇拼搏、勇于擔(dān)當(dāng)，堅持不懈、全力以赴。
